Quando il contratto di società prevale l'accordo di settore

La legge di lavoro prevede che entro 2 anni, un comitato di esperti proporrà al governo una riscrittura del codice di lavorare su tre livelli, vale a dire: - disposizioni cogenti che non sono ammesse deroghe, dire "dell'ordine pubblico"; - quelli che possono essere oggetto di contrattazione collettiva (azienda o ramo); - e coloro che si applica in assenza di contratto collettivo, dire "predefinito".

Questa architettura del futuro è già in atto, dal 10 agosto 2016, ore di lavoro, vacanze e congedo per malattia.

E vero e proprio oggetto di discordia della riforma del codice del lavoro, è ormai accertato che su diversi temi, contratto di società prevale l'accordo di settore.

Così, ramo accordo si applica solo se non è previsto in un contratto enterprise per, tra le altre cose, il tasso di aumento di ore di lavoro straordinario, l'attuazione di programmi su una base part-time su iniziativa del datore di lavoro, la determinazione delle vacanze fuori, l'introduzione del lavoro notturno, la remunerazione dei tempi di restauro e pausa, controparti presso la medicazione tempo e spogliarsi o impostazione di multe.

Questa soluzione non è nuova, poiché essa già applicato, in particolare, impostata la quota di lavoro straordinario, riposo compensativo della sostituzione degli straordinari o addirittura il giorno della solidarietà. Tuttavia, è notevolmente espansa tramite il lavoro di legge.